VOCE PRECISA SER PRUDENTE NA APLICAÇÃO DAS LEIS

SER PRUDENTE é ter precaução,

moderação, circunspecção, e

Virtude regida pela razão.

É preciso ser prudente para fazer um acordo, as vezes nos advogados temos que ter prudencia , observando as condições financeiras das duas partes, Muito embora o empregado tenha direito ao exigido na reclamação trabalhista, referente ao período trabalhado e não quitado pelo empregador, seja pessoa física ou jurídica, com fins ou sem fins lucrativos. Mas é bom avaliar a situação do empregador e também do empregado, um tem que pagar o outro precisa receber, porem ambos estão quase na mesma situação financeira, se você não for prudente, vai ganhar e não vai levar, dito popular
muito usada na radio  corredor da justiça do trabalho, ( radio corredor na linguagem dos advogados trabalhista, é a resenha que corre pelos corredores do fórum da justiça do trabalho). Pois bem hoje eu utilizei a prudencia e fiz um acordo, para ser bom para meu cliente e a outra parte poder cumprir. A Rda.,, paga ao Reclamante a importância de R$ 30.000,00 ( trinta mil reais) divididos  em 75 ( setenta e cinco parcelas ) iguais. Com isso se resolveu a pendencia e as partes se deram por satisfeita. Caso não pague mais já tem a sentença é somente aplicar a clausula penal de 50% e execução pra frente. Então se fosse aguardar a instrução iria esperar quanto tempo? Dessa forma oriento aos colegas que tenha  PRUDENCIA.